Aangenaam

 
Mijn naam is Edwin van 't Hof. Ik werk sinds 1988, weliswaar met een onderbreking, voor een grote multinational in de zakelijke dienstverleningsbranche. In een op resultaat gerichte, masculiene cultuur.
 
In 2009 heb ik mijn MBA titel behaald met een prachtig eindcijfer. Ik heb daartoe onderzoek gedaan naar het effect van de balans tussen feminiene en masculiene normen en waarden op het gevoel van welbehagen van jonge mensen in de organisatie. Mensen uit de millenniumgeneratie, d.w.z. geboren na 1978. De aanleiding daarvoor was het relatieve hoge verloop onder mensen met 3 tot 6 jaar werkervaring. Dit alles heeft geleidt tot een scriptie met de titel 'De Succesparadox'. Op deze website vind je, onder andere, de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek.

De succesparadox is in belangrijke mate ook van toepassing op mijn carriere en leven. Dat werd duidelijk gedurende de MBA opleiding. Met name de modules Persoonlijk Leiderschap, Strategisch HRM, Management van Veranderingen (mijn specialisatie) en het afstudeeronderzoek hebben mij inzicht gegeven in de oorzaken van het immer aanwezige unheimische gevoel. Een gevoel van onbehagen.

Dit inzicht is van groot belang geweest voor het toenemende gevoel van welbehagen nadien. En dat is de reden voor de oprichting van dit bedrijf en deze website. Onder 'Missie' daarover meer.

Wil je meer weten of een keer met mij van gedachten wisselen neem dan, uiteraard geheel vrijblijvend, contact met me op. Mijn contactgegevens vind je hier: contactgegevens